Примерная форма положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 326 ТК РФ, статьей 35 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

>>

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П.

Положение
о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 326 Трудового кодекса РФ, статьей 35 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и регулирует отношения, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций по переезду лицам, заключившим трудовые договоры о работе в [наименование юридического лица], расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - организация), прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, а также работникам организации при их переезде к новому постоянному месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (далее - компенсация расходов, связанных с переездом).

2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организации, прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, а также работникам организации в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, компенсируются расходы, связанные с переездом самих работников и членов их семей (мужа, жены, несовершеннолетних детей и лиц, находящихся на иждивении, совместно проживающих с работниками).

3. Компенсация работнику расходов, связанных с переездом, производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте 2-ой категории речного судна всех линий сообщения;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

4. В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 3 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

5. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту работы в размере минимальной стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

- воздушным транспортом - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

- водным транспортом - по тарифу каюты 3-ей категории речного судна всех линий сообщения;

- автомобильным транспортом - по тарифу автобуса общего типа.

Расходы на получение указанной справки-подтверждения компенсации не подлежат.

6. Стоимость провоза багажа компенсируется из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

7. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом, сохраняется:

- за работником и членами его семьи, прибывшими вместе с ним в [наименование муниципального образования], - в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в организации;

- за работником и членами его семьи, выезжающими вместе с ним к новому месту жительства в другую местность, - в течение [указать срок] со дня расторжения работником трудового договора.

8. Выплата компенсации стоимости переезда работнику, прибывшему в соответствии с трудовым договором из других регионов Российской Федерации, производится по основному месту работы на основании следующих документов:

- заявления о компенсации расходов, связанных с переездом, с указанием членов семьи, прибывших вместе с работником;

- проездных документов (билетов) и квитанций на провоз багажа;

- копий свидетельств о рождении либо выписок из паспорта несовершеннолетних членов семьи и других иждивенцев, прибывших вместе с работником;

- копии трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы (для трудоспособных членов семьи работника);

- справки с места работы трудоспособных членов семьи работника, что компенсация расходов, связанных с переездом, им не выплачивалась.

9. Выплата компенсации стоимости переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора производится по последнему месту работы при предоставлении документов, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, и документа, подтверждающего факт проживания в новом месте.

10. Компенсация расходов, связанных с переездом, производится в течение [указать срок] с даты предъявления в бухгалтерию организации документов, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, путем перечисления причитающейся суммы на банковский счет работника.

11. Финансовое обеспечение расходов, связанных с компенсацией стоимости переезда лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организации, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, осуществляется за счет средств организации.