Примерная форма искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса (февраль 2025)

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [наименование работодателя]
адрес: [вписать нужное]
телефон: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Ответчик: [Ф. И. О. работника]
адрес: [вписать нужное]

Цена иска: [общая сумма исковых требований]

Исковое заявление
о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса

В период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] [Ф. И. О. работника] (далее - ответчик) состоял в трудовых отношениях с [наименование работодателя] (далее - истец), приказом N [значение] от [число, месяц, год] ответчик уволен по [указать пункт и статью] ТК РФ ([указать основание прекращения трудового договора]).

В соответствии с трудовым договором N [значение] от [число, месяц, год], заключенным между истцом и ответчиком, ответчик обязался в интересах, под управлением и контролем истца выполнять обязанности по [указать работу по должности в соответствии со штатным расписанием/профессии].

В соответствии с должностной инструкцией [наименование должности/профессии] от [число, месяц, год], с которой ответчик был ознакомлен, что подтверждается его подписью, на ответчика были возложены следующие обязанности: [вписать нужное].

[Указать обстоятельства причинения работником материального ущерба].

В соответствии с актом служебного расследования от [число, месяц, год] причиненный истцу материальный ущерб возник в результате [вписать нужное].

Размер причиненного работником ущерба составляет [сумма цифрами и прописью] рублей, что подтверждается [вписать нужное].

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Статей 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Исчерпывающий перечень оснований для возложения на работника полной материальной ответственности предусмотрен статьей 243 ТК РФ.

Таким образом, ущерб, причиненный виновным нарушением должностных обязанностей, является основанием для его привлечения к полной материальной ответственности.

Согласно соглашению от [число, месяц, год], заключенному между истцом и [наименование/Ф. И. О. третьего лица]/решения [наименование суда] от [число, месяц, год] по делу N [значение] истец в счет возмещения ущерба, причиненного совершенным ответчиком нарушением, выплатил [наименование/Ф. И. О. третьего лица] денежные средства в размере [сумма цифрами и прописью] рублей, что подтверждается платежным поручением N [значение] от [число, месяц, год].

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба (пункт 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").

В соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу положений статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т. п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 232, 233, 238, 241 ТК РФ, статьями 1068, 1081 ГК РФ, статьями 131, 132 ГПК РФ,

прошу:

1. Взыскать с [Ф. И. О. работника] в пользу [наименование работодателя] [сумма цифрами и прописью] рублей в счет возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

2. Взыскать с [Ф. И. О. работника] расходы по оплате государственной пошлины.

Приложение:

1) копии искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

2) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

3) копия трудового договора N [значение] от [число, месяц, год];

4) копия должностной инструкции от [число, месяц, год];

5) копия приказа N [значение] от [число, месяц, год] об увольнении работника;

6) копия акта служебного расследования от [число, месяц, год];

7) копия договора о полной материальной ответственности от [число, месяц, год];

8) копии документов, подтверждающих размер причиненного работником ущерба;

9) копия соглашения от [число, месяц, год] о возмещении ущерба/решения суда от [число, месяц, год] по делу N [значение];

10) копия платежного поручения N [значение] от [число, месяц, год], подтверждающего возмещение вреда работодателем;

11) доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия на подписание искового заявления;

12) [иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования].

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]