Приказ об изменении режима рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком
(работа на дому)
[наименование юридического лица]
[число, месяц, год] | N [значение] |
На основании заявления [должность, Ф. И. О. работника] от [число, месяц, год] и в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ
приказываю:
1. Предоставить [должность, Ф. И. О. работника], находящейся(муся) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста [значение], работу на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию с [число, месяц, год].
2. Установить [должность, Ф. И. О. работника] следующий режим рабочего времени:
рабочая неделя: [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику];
продолжительность рабочей недели: [вписать нужное] часов в неделю;
продолжительность ежедневной работы: [вписать нужное];
время начала работы [часы, минуты], время окончания работы по [часы, минуты];
перерыв для отдыха и питания продолжительностью [вписать нужное] [указать время начала и окончания перерыва].
3. [Должность, Ф. И. О.] производить оплату труда [сдельно/в размере [сумма цифрами и прописью руб. в месяц].
4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.].
[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа об изменении режима рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (работа на дому)
Подготовлено экспертами компании "Гарант"