Примерная форма мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на решение о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 113 ТК РФ

Мотивированное мнение
выборного органа первичной профсоюзной организации на решение о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Настоящее мотивированное мнение принято на заседании [наименование выборного органа первичной профсоюзной организации] [число, месяц, год] при наличии кворума (далее - профсоюзный орган).

[Число, месяц, год] на рассмотрение профсоюзного органа были представлены следующие документы:

- проект приказа о привлечении работника к работе в выходные/нерабочие праздничные дни;

- уведомление о работе в выходные/нерабочие праздничные дни и письменное согласие [должность, Ф. И. О. работника] на работу в выходные/нерабочие праздничные дни;

- докладная записка [должность, Ф. И. О.] о необходимости привлечения к работе в выходные/нерабочие праздничные дни.

Документы, представленные на рассмотрение, [соответствуют/не соответствуют] требованиям закона, [нарушений не выявлено/выявлены следующие нарушения: (указать выявленные нарушения)].

На основании изложенного, руководствуясь статьями 113, 372 ТК РФ, профсоюзный орган считает [возможным/невозможным] привлечение [должность, Ф. И. О. работника] к работе в выходные/нерабочие праздничные дни - [число, месяц, год].

Председатель профсоюзного органа: [подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]