Приказ
о выплате работнику части среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения
[наименование юридического лица]
[место издания приказа] |
[число, месяц, год] |
См. приказ о выплате работнику среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения
С [число, месяц, год] на основании трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] [Ф. И. О. бывшего работника] занимал(а) в [указать наименование юридического лица] должность [указать наименование должности].
Приказом [Ф. И. О., наименование должности руководителя] N [значение] от [число, месяц, год] с [число, месяц, год] [Ф. И. О. бывшего работника] освобожден(а) от занимаемой должности по причине [ликвидации (указать наименование юридического лица)/сокращения численности (штата) работников (указать наименование юридического лица)].
В связи с тем, что длительность периода трудоустройства [Ф. И. О. уволенного работника], уволенного(ой) по причине [ликвидации (указать наименование юридического лица)/сокращения численности (штата) работников (указать наименование юридического лица)] превышает один месяц, на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ и заявления [Ф. И. О. работника] о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, приказываю:
1. Выплатить [Ф. И. О. уволенного работника] часть среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
2. [Ф. И. О. работника] произвести начисления и выплаты в соответствии с настоящим приказом.
Основание:
1. Заявление [Ф. И. О.] о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения от [число, месяц, год].
2. Трудовая книжка [Ф. И. О.].
Руководитель организации [подпись, инициалы, фамилия]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о выплате работнику части среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения
Подготовлено экспертами компании "Гарант"