Примерная форма должностной инструкции заместителя начальника департамента (обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера) (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заместителя начальника департамента
(обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера)

[наименование юридического лица]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта "Специалист по организации и установлению выплат социального характера", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 787н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника департамента относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Заместитель начальника департамента непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к образованию и обучению: высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура.

1.4. Требования к опыту практической работы: стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет.

1.5. Заместитель начальника департамента должен знать:

- профильную законодательную и нормативно-правовую базу, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции;

- порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями;

- правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов;

- порядок работы со служебной информацией

- порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда;

- основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;

- теорию и практику комплексных исследований;

- современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;

- требования охраны труда, пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Заместитель начальника департамента должен уметь:

- пользоваться методами экспертно-аналитической работы;

- разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения;

- работать с большими массивами данных;

- использовать правовые поисковые системы;

- применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства;

- работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение;

- систематизировать информацию;

- разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера.

2. Должностные обязанности

2.1. Заместитель начальника департамента в рамках обеспечения единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера выполняет следующие трудовые функции:

2.1.1. Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации в части, касающейся осуществления выплат социального характера, в том числе:

- разработку методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплат социального характера;

- организацию проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплат социального характера;

- обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплат социального характера;

- методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера;

- методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера;

- методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера.

2.1.2. Подготовку нормативных правовых актов, в том числе:

- подготовку проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера;

- подготовку проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплат социального характера;

- формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам;

- подготовку заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации;

- правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера;

- правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера;

- подготовку к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера.

3. Права

Заместитель начальника департамента имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему служб, подразделений и сотрудников.

3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.6. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель начальника департамента несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]