Примерная форма приказа о формировании структуры службы охраны труда (ноябрь 2024)

Приказ о формировании структуры службы охраны труда

[наименование организации]

[место издания приказа]

N [значение]

[число, месяц, год]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, руководствуясь ст. 223 ТК РФ, Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. N 37, Профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда". утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н,

приказываю:

1. Создать в [наименование организации] Службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

2. С учетом организационной (штатной) структуры, специфики вида деятельности [наименование организации], наличия удаленных обособленных структурных подразделений (филиалов, представительств), особенностей организации и функционирования системы управления охраной труда, штатной численности работников в организации, а также установленного по результатам проведения специальной оценки условий труда уровня вредности (опасности) факторов производственной среды и трудового процесса, уровня профессиональных рисков, наличия работ с повышенной опасностью и иных факторов, определяющих состояние охраны труда в организации, сформировать структуру Службы численностью [значение] работников:

N п/п	Наименование должности	Нормативная численность работников
1	Руководитель (Начальник) Службы охраны труда
2	Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
3	Эксперт по условиям и охране труда
4	Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
5	Инструктор по условиям и охране труда
6	Главный (ведущий) специалист по охране труда
7	Специалист по охране труда
8	Младший специалист по охране труда
9	[Наименование должностей в соответствии со штатным расписанием]

3. Возложить на Службу охраны труда следующие задачи и функции:

- организацию работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;

- контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;

- организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников и руководителей структурных подразделений у работодателя по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда.

4. [Наименование должности работника отдела кадров] регламентировать должностные обязанности специалистов Службы охраны труда в должностных инструкциях.

5. Обеспечить необходимые условия для выполнения Службой охраны труда своих функций и полномочий, организовать для специалистов Службы охраны труда обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия Руководителя (Начальника) Службы охраны труда выполнение его обязанностей возложить на [должность, Ф. И. О.].

7. Контроль за исполнением приказа [возлагаю на должность, Ф. И. О./оставляю за собой].

[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия] [число, месяц, год]