Примерная форма приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с муниципальным служащим в связи с непредоставлением (представлением заведомо недостоверных или неполных) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Приказ
о прекращении (расторжении) трудового договора с муниципальным служащим в связи с непредоставлением (представлением заведомо недостоверных или неполных) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

[наименование муниципального образования]

[число, месяц, год]

N [значение]

1. Прекратить действие трудового договора от [число, месяц, год] N [значение], уволить [число, месяц, год] [Ф. И. О. работника] табельный номер [значение] [наименование структурного подразделения и должности работника].

2. Трудовой договор расторгнуть в связи с [непредоставлением/представлением (заведомо недостоверных/неполных)] [Ф. И. О. работника] сведений о [своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера/доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей] на основании ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Бухгалтерии до окончания рабочего дня [число, месяц, год] произвести с [Ф. И. О. работника] окончательный расчет.

4. Отделу кадров до окончания рабочего дня [число, месяц, год] выдать [Ф. И. О. работника] трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности.

Основание: [вписать нужное].

[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлен:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]