Примерная форма обращения в государственную инспекцию труда с целью получения согласия на расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 269 ТК РФ

[Бланк (угловой штамп) организации,

дата, регистрационный номер]

В [наименование государственной инспекции труда]
адрес: [вписать нужное]

Обращение в государственную инспекцию труда с целью получения согласия на расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником

[Число, месяц, год] несовершеннолетний [Ф. И. О. несовершеннолетнего работника], [число, месяц, год] года рождения, был принят на работу в [наименование работодателя] на должность [наименование должности] на основании заключенного с ним трудового договора N [значение].

В связи с [указать обстоятельства, явившиеся основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя] мы намерены расторгнуть с [Ф. И. О. несовершеннолетнего работника] трудовой договор по пункту [значение] части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании статьи 269 Трудового кодекса Российской Федерации просим Вас дать разрешение на увольнение несовершеннолетнего работника [Ф. И. О.] по указанному основанию.

Приложение:

1) [документы, подтверждающие обоснованность расторжения трудового договора с несовершеннолетним].

[должность, подпись, инициалы, фамилия]