Примерная форма должностной инструкции советника главы муниципального образования по работе с молодежью (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
советника главы муниципального образования по работе с молодежью

[наименование муниципального образования]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2020 г. N 59н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью является муниципальным служащим, относится к [указать группу должностей муниципальной службы].

1.2. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью непосредственно подчиняется главе [наименование муниципального образования].

1.3. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы [наименование муниципального образования].

1.4. Требования к образованию и обучению:

- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО) дополнительных характеристик);

- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик)) или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;

- высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик), без предъявления требований к опыту практической работы;

- [вписать нужное].

Требования к опыту практической работы: [вписать нужное].

1.5. Особые условия допуска к работе:

- к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований).

1.6. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- иные федеральные законы Российской Федерации;

- законы [наименование субъекта РФ];

- муниципальные нормативные правовые акты;

- положение о [вписать нужное];

- нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;

- требования охраны труда и пожарной безопасности;

- российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики;

- порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;

- технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;

- основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;

- способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

- социальные технологии работы с молодежью;

- компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстную рекламу, медийную рекламу), работы в фото- и видеоредакторах;

- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;

- психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;

- основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- российский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежи;

- основные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;

- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- российский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- основные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

1.7. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью должен уметь:

- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики;

- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежи;

- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;

- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;

- применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;

- применять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространства;

- разрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (социальные сети);

- разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий;

- применять современные социологические исследования о молодежи;

- использовать современные технологии работы с информацией, базами данных;

- соблюдать профессионально-этические требования;

- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- проводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- производить анализ и самоанализ качества организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- формировать планы и программы по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- использовать основы правовых знаний при организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- использовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- проводить консультации по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- производить анализ и самоанализ качества организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

2. Трудовые функции и должностные обязанности

Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:

- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;

- разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

- организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;

- организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;

- организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;

- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;

- разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;

- обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;

- разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);

- организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;

- развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;

- разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики;

- подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;

- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики.

2.2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:

- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;

- консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;

- организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;

- активизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий;

- разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.

2.3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:

- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;

- организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп;

- разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;

- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.

2.4. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью имеет право:

3.1. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя).

3.14. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]