Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2020 г. N 59н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью является муниципальным служащим, относится к [указать группу должностей муниципальной службы].
1.2. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью непосредственно подчиняется главе [наименование муниципального образования].
1.3. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы [наименование муниципального образования].
1.4. Требования к образованию и обучению:
- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО) дополнительных характеристик);
- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик)) или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;
- высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик), без предъявления требований к опыту практической работы;
- [вписать нужное].
Требования к опыту практической работы: [вписать нужное].
1.5. Особые условия допуска к работе:
- к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований).
1.6. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- иные федеральные законы Российской Федерации;
- законы [наименование субъекта РФ];
- муниципальные нормативные правовые акты;
- положение о [вписать нужное];
- нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;
- требования охраны труда и пожарной безопасности;
- российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики;
- порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;
- технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;
- основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;
- способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- социальные технологии работы с молодежью;
- компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстную рекламу, медийную рекламу), работы в фото- и видеоредакторах;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
- психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
- основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- российский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежи;
- основные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;
- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- российский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- основные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
1.7. Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью должен уметь:
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежи;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;
- применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;
- применять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространства;
- разрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (социальные сети);
- разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий;
- применять современные социологические исследования о молодежи;
- использовать современные технологии работы с информацией, базами данных;
- соблюдать профессионально-этические требования;
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- проводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- производить анализ и самоанализ качества организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- формировать планы и программы по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- использовать основы правовых знаний при организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- использовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- проводить консультации по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- производить анализ и самоанализ качества организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
2. Трудовые функции и должностные обязанности
Советник главы [наименование муниципального образования] по работе с молодежью выполняет следующие трудовые функции:
2.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:
- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;
- разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;
- организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;
- организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;
- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
- разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;
- обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;
- разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);
- организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;
- развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;
- разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики;
- подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;
- осуществление документационного обеспе
