Примерная форма акта об отказе работника от подписания трудового договора (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 67 ТК РФ

Акт об отказе работника от подписания трудового договора

[место подписания акта]

[число, месяц, год]

Мною, [должность, Ф. И. О.], в присутствии [должность, Ф. И. О. присутствующих лиц] составлен настоящий акт о нижеследующем:

[Число, месяц, год] [должность, Ф. И. О.] (далее - работник) принят в [указать наименование юридического лица] на должность [вписать нужное].

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

С [число, месяц, год] работник приступил к работе, что подтверждается [вписать нужное].

[Число, месяц, год] работнику представлен для ознакомления и подписания трудовой договор N [значение], который он отказался подписывать. Свой отказ от подписания трудового договора работник [не мотивировал/мотивировал следующим: (указать причину)].

Настоящий акт составил:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. [должность, подпись, инициалы, фамилия]

2. [должность, подпись, инициалы, фамилия]