Примерная форма апелляционной жалобы на решение суда о признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве (декабрь 2024)

В [наименование суда, в который
подается апелляционная жалоба]

Податель жалобы:
Ответчик: [наименование работодателя]
адрес: [вписать нужное]
телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Лица, участвующие в деле:
Истец: [Ф. И. О. работника]
место жительства: [вписать нужное]
телефон: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Дело N [значение]

Апелляционная жалоба
на решение суда о признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве

Решением [наименование суда первой инстанции] от [число, месяц, год] по делу N [значение] исковые требования [Ф. И. О. работника] (далее - истец, работник) к [наименование работодателя] (далее - заявитель, работодатель) о признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве удовлетворены в полном объеме.

С указанным решением суда заявитель не согласен, полагает, что данное решение суда нарушает права и законные интересы заявителя и подлежит отмене по следующим основаниям:

[Число, месяц, год] между истцом и заявителем заключен трудовой договор N [значение], в соответствии с которым истец принят на работу в [наименование работодателя] по профессии/на должность [наименование профессии/должности].

[Указать обстоятельства произошедшего события, в результате которого истец получил увечье или иное повреждение здоровья].

В результате произошедшего несчастного случая с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] истец находился на лечении в [наименование медицинской организации], диагноз: [вписать нужное]. Данное обстоятельство подтверждается листком нетрудоспособности.

[Число, месяц, год] истец обратился к заявителю о предоставлении акта о несчастном случае на производстве.

Заявитель отказал истцу в выдаче акта о несчастном случае на производстве, поскольку [привести доводы заявителя], акт о несчастном случае на производстве не составлял.

Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении исковых требований истца, суд первой инстанции исходил из того, что [указать доводы суда первой инстанции]. Суд указал, что материалами дела установлено, что несчастный случай с истцом произошел на рабочем месте во время исполнения им трудовых обязанностей.

Однако заявитель полагает, что у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для признания рассматриваемого события несчастным случаем на производстве, поскольку [привести доводы заявителя].

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 226-231 главы 36.1 ТК РФ.

Расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (статья 227 ТК РФ).

Перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая, предусмотрен частью 3 статьи 227 ТК РФ.

Согласно части 2 статьи 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Исходя из приведенных положений закона для квалификации несчастного случая, связанного с производством, необходимо, чтобы производственная травма была получена работником на территории организации, в рабочее время и при исполнении трудовых обязанностей.

Однако травма (повреждение здоровья) была получена истцом не при исполнении трудовых обязанностей, не на территории работодателя и не в рабочее время, о чем свидетельствует тот факт, что [привести доводы заявителя].

Таким образом, при указанных обстоятельствах получение травмы (повреждение здоровья) истцом не относится к несчастному случаю на производстве.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 320, 322 ГПК РФ,

прошу:

1. Решение [наименование суда первой инстанции] от [число, месяц, год] по делу N [значение] отменить и принять по делу новое решение.

Приложение:

1) [перечень прилагаемых к апелляционной жалобе документов];

2) доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя на подписание жалобы;

3) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

4) документ, подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционной жалобы и приложенных к ней документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд апелляционной жалобы и приложенных к ней документов в электронном виде.

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]