Вход
Примерная форма уведомления муниципального служащего о расторжении трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (май 2025)
[Бланк (угловой штамп) представителя нанимателя (работодателя),
дата, регистрационный номер]
[Должность, Ф. И. О. муниципального служащего полностью]
Уведомление муниципального служащего о расторжении трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Согласно положениям п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Уведомляем Вас о том, что в связи с достижением [число, месяц, год] Вами возраста 65 лет трудовой договор от [число, месяц, год] с Вами будет расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) с [число, месяц, год].
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма уведомления муниципального служащего о расторжении трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Подготовлено экспертами компании "Гарант"