Примерная форма положения о порядке оплаты работникам организации и членам их семей санаторно-курортного лечения (май 2025)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П.

Положение о порядке оплаты работникам организации и членам их семей санаторно-курортного лечения

ГАРАНТ:

См. приказ об утверждении положения о порядке оплаты работникам организации и членам их семей санаторно-курортного лечения

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке оплаты работникам организации и членам их семей санаторно-курортного лечения (далее - Положение) разработано на основе Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных правовых актов.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок планирования, учета, условий распределения и осуществления компенсирования санаторно-курортного лечения в [наименование юридического лица] (далее - организация).

1.3. Целью настоящего Положения является повышение социально-экономической защищенности работников организации.

1.4. Организация выявляет потребности и ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, а также учет работников, желающих воспользоваться услугами оздоровительных учреждений.

1.5. Для организации отдыха и лечения работников, исходя из финансового состояния организации на очередной год, путевки приобретаются организацией в санатории, пансионаты и другие оздоровительные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации.

2. Порядок предоставления путевок

2.1. Путевки, приобретенные организацией за счет собственных средств, распределяются между работниками по решению [вписать нужное].

2.2. Путевка на санаторно-курортное лечение или на отдых в оздоровительном учреждении предоставляется на основании письменного заявления работника.

2.3. Работник вправе подать заявление на предоставление путевки на санаторно-курортное лечение или на отдых в оздоровительном учреждении один раз в [указать период].

2.4. В исключительных случаях по медицинским показаниям повторное обращение работника в пределах установленного выше периода на санаторно-курортное лечение может быть удовлетворено [наименование должности руководителя организации].

2.5. Заявление на предоставление путевки на санаторно-курортное лечение или на отдых в оздоровительном учреждении направляется в [наименование структурного подразделения организации] ежегодно с [указать период].

2.6. К заявлению на предоставление путевки на санаторно-курортное лечение прилагаются документы, подтверждающие необходимость санаторно-курортного лечения (медицинская справка установленного образца, направление и т. д.).

2.7. Заявления работников регистрируются в журнале, в который вносятся следующие данные: дата, Ф. И. О. заявителя, подпись заявителя, прилагаемые документы. При определении очередности предоставления путевки работникам приоритет имеют работники при следующих условиях: [вписать нужное, например, использование права на санаторно-курортное лечение и оздоровление работником впервые, медицинские показания, стаж работы в организации, дата подачи заявления, иное].

2.8. В срок до [указать срок] [должность, Ф. И. О.] формирует сводную таблицу поданных заявлений с указанием даты регистрации заявления, Ф. И. О. заявителя, наименования санатория или иного оздоровительного учреждения, стажа работы заявителя, [иное].

2.9. Списки работников, для которых приобретаются путевки, количество путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, а также размер возмещения стоимости путевок утверждаются приказом [наименование должности руководителя организации].

Работники, не попавшие в списки на предоставление путевок в текущем году, переходят в очередь на предоставление путевок на следующий год.

2.10. Путевки приобретаются организацией в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работники организации осуществляют частичное возмещение стоимости путевки. Размер возмещения устанавливается в следующих пределах: [вписать нужное].

Путевка на санаторно-курортное лечение или на отдых в оздоровительном учреждении выдается работнику после частичного возмещения им ее стоимости.

3. Условия и порядок компенсации стоимости санаторно-курортного лечения

3.1. Воспользоваться правом на получение компенсации стоимости санаторно-курортного лечения работники организации могут при условии самостоятельного приобретения путевки и подтверждения этого документами, указанными в настоящем Положении, не позднее [указать срок] после прохождения лечения.

3.2. Размер компенсации формируется из расчета [значение] % от стоимости путевки, но не более [сумма цифрами и прописью] руб.

3.3. Компенсация стоимости путевки осуществляется по факту лечения работников организации и членов их семей в санаторно-курортном учреждении при условии предоставления следующих документов:

- ходатайство о компенсации работнику и членам его семьи стоимости санаторно-курортного лечения;

- оригинал документа, подтверждающего факт оплаты путевки (чек, квитанции об оплате, корешок приходного ордера);

- документ, подтверждающий факт получения услуги (договор);

- личное заявление о компенсации.

3.4. Заявления на компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения рассматриваются комиссией [наименование структурного подразделения организации] в порядке поступления (по дате подачи) один раз в [указать период].

3.5. Компенсация осуществляется путем безналичного перечисления работнику денежных средств из бюджета организации в течение [значение] дней с момента принятия решения.