Приказ о направлении на работу в полевых условиях
[наименование юридического лица]
[число, месяц, год] |
N [значение] |
В соответствии с положениями ст. 168.1 Трудового кодекса РФ, связи с возникшей производственной необходимостью, в целях оплаты расходов [должность, Ф. И. О. работника], связанных с особыми условиями производства [указать вид работ], необустроенностью труда и быта и размещением производственных объектов за пределами [наименование населенного пункта], приказываю:
1. Направить [должность, Ф. И. О. работника] в [указать место выполнения работ] для выполнения [указать вид, перечень работ, подлежащих выполнению работником] в полевых условиях.
2. Выплачивать работнику в период работы в полевых условиях полевое довольствие в размере [цифрами и прописью] руб. за каждый день нахождения в полевых условиях.
3. Возместить работнику:
- расходы по проезду к месту выполнения работ;
- расходы по найму жилого помещения в месте выполнения работ.
4. Возмещение расходов, указанных в п. 3 настоящего приказа, производится в размере, предусмотренном [коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором].
5. Довести настоящий приказ до [должность, Ф. И. О. работника] персонально под роспись.
6. [Должность, Ф. И. О. работника] произвести:
- выплату полевого довольствия [указать срок];
- возмещение расходов по проезду к месту выполнения работ, по найму жилого помещения в месте выполнения работ не позднее [значение] рабочих дней с момента представления [Ф. И. О. работника] документов, подтверждающих величину произведенных расходов.
7. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].
[наименование должности руководителя, подпись, инициалы, фамилия]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о направлении на работу в полевых условиях
Подготовлено экспертами компании "Гарант"