Примерная форма справки с предыдущего места работы родителя (опекуна, попечителя), подавшего заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом им не использованы (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями подп. д. п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. постановлением Правительства РФ от 6 мая 2023 г. N 714.

[Бланк (угловой штамп) организации,

дата, регистрационный номер]

[место требования]

Справка с предыдущего места работы родителя (опекуна, попечителя), подавшего заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом им не использованы

Дана [Ф. И. О.] в том, что он/она действительно состоял(а) в трудовых отношениях с [наименование организации] с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] (приказ о расторжении трудового договора N [значение] от [число, месяц, год]).

В текущем календарном году [Ф. И. О.] дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом работником не использованы/использованы частично [вписать нужное].

ГАРАНТ:

Примечание. В случае если дополнительные оплачиваемые выходные дни использованы частично, в справке указываются даты (дата) использования и общее количество использованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (подп. д п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. постановлением Правительства РФ от 6 мая 2023 г. N 714).

Руководитель

[подпись, инициалы, фамилия]

Начальник отдела кадров

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]