Примерная форма предложения о постоянном переводе (временном переводе на срок более четырех месяцев) на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 73 Трудового кодекса РФ

[Бланк (угловой штамп) юридического лица,

дата, регистрационный номер]

[Ф. И. О. работника]

Предложение о постоянном переводе (временном переводе на срок более четырех месяцев) на другую работу в соответствии с медицинским заключением

На основании медицинского заключения N [значение] от [число, месяц, год], выданного [указать наименование специализированного органа] в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации [указать наименование юридического лица - работодателя] (далее - Работодатель) предлагает Вам [постоянный/временный перевод на срок более четырех месяцев] на должность [указать наименование должности (специальности, профессии), разряд, класс (категория) квалификации] с окладом (тарифной ставкой) в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

ГАРАНТ:

Примечание. В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

В случае перевода на должность [указать наименование должности (специальности, профессии), разряд, класс (категория) квалификации] на Вас будут возложены следующие должностные обязанности: [перечислить должностные обязанности работника].

В случае перевода на должность [указать наименование должности (специальности, профессии), разряд, класс (категория) квалификации] Вам предоставляются права: [перечислить права работника], а также [доплаты/надбавки/выплаты поощрительного и стимулирующего характера] в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

О принятом Вами решении просим проинформировать отдел кадров Работодателя в срок [указать срок].

В случае отказа от [постоянного/временного перевода на срок более четырех месяцев] трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год] расторгается на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ГАРАНТ:

Примечание. Срок, в течение которого работодатель должен прекратить с работником трудовой договор, законодательством не установлен. Полагаем, что работодатель не должен затягивать с решением вопроса об увольнении и принять его в кратчайшие сроки. С общим порядком оформления увольнения можно ознакомиться в Энциклопедии решений "Общий порядок оформления увольнения".

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]

С предложением ознакомлен(а):

[должность, подпись, инициалы, фамилия работника]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

Примечание. Процедуру перевода необходимо провести в день получения медзаключения, так как оставаться на работе, которая противопоказана по состоянию здоровья, сотруднику нельзя. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний нарушает государственные нормативные требования охраны труда и является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.