Вопрос: Сотрудница принята на работу внешним совместителем с испытательным сроком три месяца. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, она написала заявление об увольнении. Надо ли выплачивать ей компенсацию за неиспользованный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, июль 2008 г.)

Сотрудница принята на работу внешним совместителем с испытательным сроком три месяца. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, она написала заявление об увольнении. Надо ли выплачивать ей компенсацию за неиспользованный отпуск?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ. Поэтому сотрудница имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Г. Порваткин,

юрист

31 июля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, июль 2008 г.