• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В связи с уходом главного бухгалтера А в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на ее должность временно переведена младший экономист Б. Через некоторое время сотрудница Б ушла в отпуск по беременности и родам. На должность главного бухгалтера по срочному трудовому договору в организацию принимают работника В. Однако до возвращения главбуха А из отпуска на работу выходит ранее замещавшая ее сотрудница Б. Руководитель требует расторгнуть трудовой договор, заключенный с работником В, в связи с истечением его срока. Как поступить в такой ситуации, чтобы выполнить требование руководителя, не нарушив при этом закон? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2008 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
15 июня 2026 18:27
Налоги и бухучет
Документ касается надзора за своевременным представлением деклараций и бухгалтерской отчетности.
15 июня 2026 18:14
Труд
Роструд разъяснил требования Трудового кодекса РФ по этому вопросу.
15 июня 2026 17:46
Общество
Речь идет об уменьшении времени записи к специалистам и проведения обследований.
15 июня 2026 17:23
Бюджетный учет
Его отсутствие может привести к некорректному расчету суммы и, как следствие, к штрафам.
15 июня 2026 17:10
Социальная сфера
Минздрав России утвердил новые правила организации рентгенологических исследований.
Все новости

Другие документы