Вопрос: Мы недавно зарегистрировались как ЧОП. Лицензию еще не получили, поэтому услуги не оказываем. Можно ли к трудовым договорам добавить соглашения с оговоркой, что зарплаты не будет, пока организация не приступит к работе? ("Упрощенка", N 7, июль 2008 г.)

Мы недавно зарегистрировались как ЧОП. Лицензию еще не получили, поэтому услуги не оказываем. Можно ли к трудовым договорам добавить соглашения с оговоркой, что зарплаты не будет, пока организация не приступит к работе?

Согласно статье 136 ТК РФ зарплату нужно выдавать не реже чем раз в полмесяца. Соглашение о невыдаче зарплаты в течение более полумесяца будет указывать на то, что организация нарушила Трудовой кодекс, и с нее могут не только взыскать штраф от 30 000 до 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), но и приостановить деятельность на срок до 90 суток.

Что можно сделать в вашей ситуации? Оформите работникам отпуск без сохранения зарплаты, попросив их написать заявление. Правда, руководителю или иному сотруднику, который занимается получением лицензии и прочими организационными вопросами, начислять и выдавать зарплату все же придется.

1 июля 2008 г.

"Упрощенка", N 7, июль 2008 г.