Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 6 июня по 4 июля 2008 года продолжительностью 28 календарных дней. При этом ему была повышена заработная плата с мая 2008 года с 10 000 рублей в месяц до 20 000 рублей в месяц. Как рассчитать отпускные сотрудника при указанных обстоятельствах? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2008 г.)

Сотрудник уходит в отпуск с 6 июня по 4 июля 2008 года продолжительностью 28 календарных дней. При этом ему была повышена заработная плата с мая 2008 года с 10 000 рублей в месяц до 20 000 рублей в месяц.

Как рассчитать отпускные сотрудника при указанных обстоятельствах?

При расчете отпускных следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Необходимо всю заработную плату, начисленную за 12 календарных месяцев, разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В расчет берутся только полные месяцы, значит, после повышения заработной платы май учитывается, а июнь - нет.

Для начала рассчитаем средний дневной заработок:

(10 000 руб. х 11 мес. + 20 000 руб.) : 12 мес. / / 29,4 дн. = 368 руб. 48 коп.

Таким образом, сумма выплаченных отпускных должна составить:

368 руб. 48 коп. х 28 дн. = 10 317 руб. 44 коп.

А.В. Казарян,

главный бухгалтер

15 июля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2008 г.