Вопрос: При организации обучения по охране труда, инструктажей и т.д. необходимо руководствоваться вступившим в силу ГОСТ 12.0.004-2015 или Постановлением 1/29? Какой документ является основным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

При организации обучения по охране труда, инструктажей и т.д. необходимо руководствоваться вступившим в силу ГОСТ 12.0.004-2015 или Постановлением 1/29? Какой документ является основным?

При организации обучения по охране труда, включающего проведение инструктажей, необходимо руководствоваться как Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, так и "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).

Определить то, какой из указанных документов в настоящее время является основным, на данный момент невозможно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.1 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) (далее - Стандарт) указанный стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения - будущего трудового потенциала нации.

В соответствии с п. 1.3 Стандарта указанный стандарт не отменяет иных, не установленных в нем специальных требований национального законодательства к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.

Настоящий стандарт не отменяет иных, установленных национальными органами управления образованием требований к организации и формам ведения образовательной деятельности (оказания образовательных услуг) по вопросам охраны труда и безопасности производства в сфере профессионального образования.

Согласно п. 1.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

В соответствии с п. 1.2 вышеуказанного Порядка Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.