• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Интересует вопрос о допуске к работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком для педагогического работника и последующем прерывании отпуска и полноценном выходе на работу. На 1 сентября с каждым педагогическим работником (учителем) работодателем заключается допсоглашение к трудовому договору на учебный год, в котором прописывается нагрузка на текущий учебный год, ее оплата, а также дополнительные обязанности с указанием их оплаты (проверка тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и пр.). В течение одного учебного года, проработав несколько месяцев... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.