Вопрос: Мы провели СОУТ. В результате часть рабочих мест задекларирована, при этом на них не оформлялись карты СОУТ. Что нужно указывать в трудовом договоре, "Условия труда на рабочем месте Работника являются оптимальными или допустимыми?" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Мы провели СОУТ. В результате часть рабочих мест задекларирована, при этом на них не оформлялись карты СОУТ. Что нужно указывать в трудовом договоре, "Условия труда на рабочем месте Работника являются оптимальными или допустимыми?"

На данные рабочие места должны быть оформлены карты специальной оценки условий труда с указанием класса условий труда. В трудовых договорах работников должны быть указаны условия труда в соответствии с результатами проведения специальной оценки условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 8 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу пункта 3 части 1 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда: карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.