Вопрос: Согласно статьи 332 ТК РФ в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должность проректора замещается лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. С проректорами образовательной организации высшего образования заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования ректор имеет право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Согласно статьи 332 ТК РФ в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должность проректора замещается лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. С проректорами образовательной организации высшего образования заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора до достижения ими возраста семидесяти лет. В феврале состоялось решение ученого совета, срок полномочий проректора, который достиг возраста 65 лет продлен. Вместе с тем, срок окончания полномочий ректора завершается в марте, то есть примерно через месяц-полтора после этого продления срока полномочий проректора. Возможно ли оставление в должности проректора до достижения им возраста 70 лет на основании состоявшегося в феврале решения ученого совета, несмотря на то, что срок окончания полномочий ректора завершен?

По нашему мнению трудовой договор с проректором должен быть прекращен вместе с прекращением полномочий ректора.

Если ректор продлил полномочия проректора, то срочный трудовой договор в такой ситуации возможно будет заключить на новый срок.

В любом случае за дополнительными разъяснениями по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 14 ст. 332 ТК РФ с проректорами образовательной организации высшего образования заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.

В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Согласно ч. 15 ст. 332 ТК РФ по представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 5.1. Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.2013 г. N 594 Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки осуществляет федеральный государственный надзор в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, а также принятие мер по устранению последствий нарушений законодательства Российской Федерации в сфере образования, в том числе путем выдачи предписаний об устранении выявленных нарушений указанным образовательным организациям и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, и контроль за исполнением таких предписаний в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки осуществляет организацию приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решения и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок (п. 5.32 вышеуказанного Положения о Рособрнадзоре).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.