Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я по окончании взять сразу очередной отпуск (у меня оставалось не использовано 15 дней) все 28 дней (авансом) и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я по окончании взять сразу очередной отпуск (у меня оставалось не использовано 15 дней) все 28 дней (авансом) и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Да, можете.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям.

По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.