Вопрос: Согласно ст. 3 Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Наша организация зарегистрирована в одном регионе, а рабочие места имеются в другом регионе РФ. После проведения СОУТ мы хотим подать декларацию по месту регистрации работодателя, это верно или нужно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Согласно ст. 3 Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Наша организация зарегистрирована в одном регионе, а рабочие места имеются в другом регионе РФ. После проведения СОУТ мы хотим подать декларацию по месту регистрации работодателя, это верно или нужно направить в регион нахождения рабочих мест?

Да, правильно, декларация подается по месту регистрации работодателя.

Правовое обоснование:

На основании п. 3 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда утв. Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.