Вопрос: На предприятии была проведена СОУТ, по результатам которой на рабочих местах офисных сотрудников вредность не установлена. 1. Нужно ли при приеме на работу на данные рабочие места направлять кандидатов проживающих в районах приравненных к крайнему северу на медосмотр, согласно Приказа 302н? 2. Нужно ли при приеме на работу на данные рабочие места направлять кандидата зарегистрированного в г. Москва, но работающего в районах приравненных к крайнему северу на медосмотр, согласно ст. 324 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

На предприятии была проведена СОУТ, по результатам которой на рабочих местах офисных сотрудников вредность не установлена. 1. Нужно ли при приеме на работу на данные рабочие места направлять кандидатов проживающих в районах приравненных к крайнему северу на медосмотр, согласно Приказа 302н? 2. Нужно ли при приеме на работу на данные рабочие места направлять кандидата зарегистрированного в г. Москва, но работающего в районах приравненных к крайнему северу на медосмотр, согласно ст. 324 ТК РФ?

Если работники работают в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, со значительным удалением места проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, то они при приеме на работу должны пройти обязательные предварительные медицинские осмотры и 1 раз в год обязательные периодические медицинские осмотры.

При этом заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях независимо от места удаления работы от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь.

Правовое обоснование:

Пункт 4.4 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст. 324 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.