Вопрос: Можно ли вписать в трудовую сотрудника должность по-английски (в названии должности есть слово на латинице), если она так существует в штатном расписании и прочих документах компании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Можно ли вписать в трудовую сотрудника должность по-английски (в названии должности есть слово на латинице), если она так существует в штатном расписании и прочих документах компании?

Нет, нельзя, поскольку трудовые книжки работников ведутся на государственном языке Российской Федерации. Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации" в соответствии с Конституцией Российской Федерации государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.