- Главная
- Вопрос: Как правильно заполнить трудовую книжку на предмет увольнения генерального директора? Случаи следующие: генеральный директор - единственное наемное лицо в организации; в составе учредителей находится юридическое лицо как 100% владелец; генеральный директор за 30 дней, согласно ст. 280 ТК РФ, уведомил о созыве общего собрания участников общества - генерального директора юридического лица / учредителя с повесткой о досрочном прекращении полномочий должности генерального директора, а также уведомил что решение общего собрания участников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)
Вопрос: Как правильно заполнить трудовую книжку на предмет увольнения генерального директора? Случаи следующие: генеральный директор - единственное наемное лицо в организации; в составе учредителей находится юридическое лицо как 100% владелец; генеральный директор за 30 дней, согласно ст. 280 ТК РФ, уведомил о созыве общего собрания участников общества - генерального директора юридического лица / учредителя с повесткой о досрочном прекращении полномочий должности генерального директора, а также уведомил что решение общего собрания участников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ