Вопрос: Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку работника сведения о прохождении им курсов повышения квалификации? Будет ли являться такими курсами повышения квалификации для инспектора по кадрам организации прохождение им профессиональной переподготовки на специалиста по безопасности дорожного движения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку работника сведения о прохождении им курсов повышения квалификации? Будет ли являться такими курсами повышения квалификации для инспектора по кадрам организации прохождение им профессиональной переподготовки на специалиста по безопасности дорожного движения?

1. Да, обязан.

2. По нашему мнению прохождение профессиональной переподготовки инспектором по кадрам не будет являться повышением квалификации. В данном случае будет иметь место быть переквалификация, сведения о которой также необходимо вносить в трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "б" п. 21 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.