Вопрос: Распространяется ли на медицинских работников независимая оценка квалификации? Эта оценка должна быть в дополнение или взамен сертификации (аккредитации)? (журнал "Менеджер здравоохранения", N 1, январь 2017 г.)

Распространяется ли на медицинских работников независимая оценка квалификации? Эта оценка должна быть в дополнение или взамен сертификации (аккредитации)?

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н.

Журнал "Менеджер здравоохранения", N 1, январь 2017 г., с. 76.

Часть 3 статьи 1 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее - Федеральный закон N 238-ФЗ) устанавливает: "Иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда".

Часть 3 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" определяет, что аккредитация специалиста - это "процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности".

Это и есть упомянутый выше "иной порядок проведения оценки квалификации работников". То есть аккредитация по своей сути - та же самая независимая оценка квалификации в отношении медицинских и фармацевтических работников. Поэтому медицинские работники, подлежащие процедуре аккредитации, не подпадают под процедуру независимой оценки квалификации работников в соответствии с Федеральным законом N 238-ФЗ.

1 января 2017 г.