Вопрос: Как правильно уволиться с гражданской работы в связи с поступлением на военную службу по контракту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Как правильно уволиться с гражданской работы в связи с поступлением на военную службу по контракту?

Если работник хочет уволиться с работы и поступить добровольно на военную службу по контракту (не по призыву), то для этого ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. По истечении 14 календарных дней со дня, следующего за днем получения работодателем заявления, работник вправе будет прекратить работу, а работодатель обязан будет произвести с ним полный расчет и выдать ему на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку.

Стоит отметить, что по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.