Вопрос: Я устроена на работу 18.07.2012 года. В январе 2017 года был использован отпуск 14 дней. Декрет начинается с 21.04.2017 г. То есть сейчас перед декретом я могу взять еще 14 дней. А за 140 дней больничного имею ли я права взять? То есть положены ли мне еще помимо 14 дней отпуска еще дни (за больничный)? Работодатель дает мне только 14 дней, говоря, что за 140 дней больничного мне ничего не положено (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Я устроена на работу 18.07.2012 года. В январе 2017 года был использован отпуск 14 дней. Декрет начинается с 21.04.2017 г. То есть сейчас перед декретом я могу взять еще 14 дней. А за 140 дней больничного имею ли я права взять? То есть положены ли мне еще помимо 14 дней отпуска еще дни (за больничный)? Работодатель дает мне только 14 дней, говоря, что за 140 дней больничного мне ничего не положено.

В случае если 14 дней отпуска в январе предоставлялись Вам за текущий рабочий год (18.07.2016-18.07.2017) перед декретом Вы праве воспользоваться оставшейся частью отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Правовое обоснование:

Статьей 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.