Вопрос: Я отработал в январе 2 дня в праздничные дни. Вместо двойной оплаты взял 2 дня отгулов в июле. Какую заработную плату я получу в июле (полную или за вычетом 2 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Я отработал в январе 2 дня в праздничные дни. Вместо двойной оплаты взял 2 дня отгулов в июле. Какую заработную плату я получу в июле (полную или за вычетом 2 дней)?

За июль месяц Вы получите заработную плату в полном размере, но при условии, что выполните нормы труда и отработаете норму рабочего времени. Два дополнительных дня отдыха, которые Вы используете в июле за работу в праздничные дни января, в норму рабочего времени включены не будут.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.