Вопрос: Как выполнить требования п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, если на предприятии был один специалист, и он уволился. Пришел новый рабочий на вакансию. Кто имеет право его стажировать, если нет рабочего такой же профессии на предприятии? Электрогазосварщику кто может провести стажировку, если нет на предприятии электрогазосварщика кроме вновь принимаемого? Нет машиниста экскаватора кроме вновь принимаемого. Кто может провести стажировку этому вновь принимаемому машинисту экскаватора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Как выполнить требования п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, если на предприятии был один специалист, и он уволился. Пришел новый рабочий на вакансию. Кто имеет право его стажировать, если нет рабочего такой же профессии на предприятии? Электрогазосварщику кто может провести стажировку, если нет на предприятии электрогазосварщика кроме вновь принимаемого? Нет машиниста экскаватора кроме вновь принимаемого. Кто может провести стажировку этому вновь принимаемому машинисту экскаватора?

Лицо, которое будет проводить стажировку, определяется непосредственно работодателем. Это может быть как непосредственный руководитель работников, руководитель работ или сам работодатель (директор), если иное лицо не назначено и определено работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.