Вопрос: Согласно ст. 173 ТК РФ в случае успешного прохождения программы работодатель обязан 1 раз в год оплатить работнику проезд до места учебы и обратно. В ближайшее время у меня второй за год учебный отпуск, билеты на самолет я уже купила. В случае успешной сдачи сессии обязан ли работодатель компенсировать мои расходы на проезд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Согласно ст. 173 ТК РФ в случае успешного прохождения программы работодатель обязан 1 раз в год оплатить работнику проезд до места учебы и обратно. В ближайшее время у меня второй за год учебный отпуск, билеты на самолет я уже купила. В случае успешной сдачи сессии обязан ли работодатель компенсировать мои расходы на проезд?

Да, обязан, но только в том случае, если Вы впервые заочно обучаетесь по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры, имеющей государственную аккредитацию, и за текущий учебный год правом оплаты проезда еще не пользовались.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.