Вопрос: Если у работодателя есть заключение по форме N 315/у (при производственной травме), может ли работник ссылаться еще и на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24 апреля 2008 года N 194н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если у работодателя есть заключение по форме N 315/у (при производственной травме), может ли работник ссылаться еще и на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24 апреля 2008 года N 194н?

Не совсем понятен Ваш вопрос. Упомянутый Вами приказ Минздравсоцразвития РФ применяется экспертами при установлении степени тяжести вреда здоровью.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 г. N 194н "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" степень тяжести вреда, причиненного здоровью человека, определяется в соответствии с Правилами и Медицинскими критериями врачом - судебно-медицинским экспертом медицинского учреждения либо индивидуальным предпринимателем, обладающим специальными знаниями и имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по судебно-медицинской экспертизе (далее - эксперт), привлеченным для производства экспертизы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.