Вопрос: Если оборотные средства, в том числе деньги, предназначенные для выплаты зарплаты, были заморожены в банке в связи с прекращением расчетно-кассовой деятельности банка, отзывом лицензии, будет ли нести ответственность работодатель в связи с невыплатой зарплаты в указанный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если оборотные средства, в том числе деньги, предназначенные для выплаты зарплаты, были заморожены в банке в связи с прекращением расчетно-кассовой деятельности банка, отзывом лицензии, будет ли нести ответственность работодатель в связи с невыплатой зарплаты в указанный период?

Да, будет. Работодатель не вправе по каким-либо причинам (в том числе в случае, когда обслуживающий работодателя банк прекратил расчетно-кассовую деятельность) задерживать выплату заработной платы работникам.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.