Вопрос: Многие при приеме на работы запрашивают документ об образовании. Обязателен ли документ об образовании при приеме на работу? Обязательно ли вносить сведения об образовании в личные карточки? Обязательно ли вносить сведения об образовании в трудовые книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Многие при приеме на работы запрашивают документ об образовании. 1. Обязателен ли документ об образовании при приеме на работу? 2. Обязательно ли вносить сведения об образовании в личные карточки? 3. Обязательно ли вносить сведения об образовании в трудовые книжки?

1. Да, обязательно, но только в случаях поступления на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (например, при поступлении на должность бортпроводника, бортрадиста).

2. Да, обязательно.

3. Да, обязательно (при наличии образования у лица, поступающего на работу).

Для того, чтобы получить ответы на Ваши вопросы по указанному адресу, Вам необходимо письменно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости. Необходимо иметь в виду, что Ваше письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:

- наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляется письменное обращение;

- либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

- Ваши фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии);

- почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения (адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа);

- суть предложения, заявления или жалобы;

- Вашу личную подпись и дату.

В рамках сервиса "Задать вопрос дежурному инспектору" ответы по почте не направляются.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В соответствии с п. "б" п. 9 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения об образовании, профессии, специальности - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном нижеуказанным 59-ФЗ. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (ст. 7 федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.