В штатном расписании нашего предприятия имеется режимно-секретное подразделение. Работникам этого подразделения установлены 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Недавно работник этого подразделения ходил на курсы повышения квалификации по работе с государственной тайной и там ему сказали, что согласно Постановлению Совета Народных Комиссаров Союза ССР N 22с от 17 апреля 1939 г. работникам таких подразделений предоставляется ежегодно месячный отпуск, т.е. 30 дней. 1) Имеет ли данное Постановление юридическую силу? 2) Можем мы на основании этого Постановления установить и перерассчитать этому работнику дни отпуска? Если да, то перерасчет сделать с момента обнаружения проблемы или с момента перевода работника в это подразделение (в 2000 г.)?
1. Да, имеет, но в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.
2. Да, можете. По нашему мнению перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо осуществлять с момента перевода работника в это подразделение.
Правовое обоснование:
Пунктом 5 Постановления СНК СССР от 17.04.1939 N 22с "Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств" установлен для всех штатных работников мобилизационных учреждений гражданских ведомств ежегодно месячный отпуск.
В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерац
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.