Вопрос: Я работаю в компании АО в должности товаровед с 2015 года. В 2016 году я ушла в декретный отпуск, но по семейным обстоятельствам пришлось выйти на работу досрочно до окончания данного отпуска. В начале декабря 2016 года я пришла в офис компании с заявлением, написанным по всем правилам, где указывалось, что я хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка. Это заявление у меня не приняли, объяснив тем, что они сами заполняют данные заявления и отдают их лишь работнику на подпись... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Я работаю в компании АО в должности товаровед с 2015 года. В 2016 году я ушла в декретный отпуск, но по семейным обстоятельствам пришлось выйти на работу досрочно до окончания данного отпуска. В начале декабря 2016 года я пришла в офис компании с заявлением, написанным по всем правилам, где указывалось, что я хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка. Это заявление у меня не приняли, объяснив тем, что они сами заполняют данные заявления и отдают их лишь работнику на подпись. На мою просьбу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет мне отказали, мотивируя это тем, что данная компания либо принимает на работу на полный рабочий день, либо вы сидите дома в декретном отпуске и получаете данное пособие. Мне пришлось согласиться выйти на полный день, т.к. я нуждалась в работе. Сейчас уже прошло более трех месяцев с момента моего выхода на работу, возраст ребенка составляет 1,3 месяца, могу ли я вернуть неоплаченные пособия за это время?

Работодатель не вправе Вам отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени.

Однако, право на пособие за отработанные месяцы Вы потеряли, в связи с чем, что работали полный рабочий день.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.