Вопрос: Когда прекращаются полномочия представителя работодателя при его увольнении (передавшего свои полномочия работодателя своим письменным распоряжением): - в день увольнения работодателя, передавшего полномочия; - датой издания распоряжения новым работодателем о прекращении полномочий работодателя представителем работодателя; - иное? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Когда прекращаются полномочия представителя работодателя при его увольнении (передавшего свои полномочия работодателя своим письменным распоряжением): - в день увольнения работодателя, передавшего полномочия; - датой издания распоряжения новым работодателем о прекращении полномочий работодателя представителем работодателя; - иное?

Трудовой договор с руководителем организации прекращается, в том числе, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Таким образом, полномочия руководителя организации прекращаются на следующий день после его увольнения.

Правовое обоснование:

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается, в том числе, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.