Вопрос: Как правильно поступить, чтобы не нарушить требования ТК в следующих ситуациях: Уволился машинист экскаватора ЭО 3323. Специалист по кадрам подал вакансию в центр занятости населения. Когда придет новый машинист экскаватора, кто должен проводить с ним стажировку и должна ли вообще она проводиться? У нас на предприятии некому провести ему стажировку. Такая же ситуация и с электрогазосварщиком. Наше предприятие относится к сфере ЖКХ, а не к автотранспортному предприятию. Обязаны ли мы проводить стажировку для вновь принятых водителей автотранспортных средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Как правильно поступить, чтобы не нарушить требования ТК в следующих ситуациях: 1. Уволился машинист экскаватора ЭО 3323. Специалист по кадрам подал вакансию в центр занятости населения. Когда придет новый машинист экскаватора, кто должен проводить с ним стажировку и должна ли вообще она проводиться? У нас на предприятии некому провести ему стажировку. 2. Такая же ситуация и с электрогазосварщиком. 3. Наше предприятие относится к сфере ЖКХ, а не к автотранспортному предприятию. Обязаны ли мы проводить стажировку для вновь принятых водителей автотранспортных средств?

Если данные работники принимаются на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов является обязательным. Лицо, которое будет проводить стажировку, определяется непосредственно работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.