Вопрос: У нас есть электромонтер, которого обеспечиваем СИЗ по Типовым нормам сквозных профессий (п. 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н), в частности обеспечиваем перчатками и ботами диэлектрическими как дежурными средствами. Этот электромонтер периодически выполняет работы на высоте с применением средств подмащивания (например, залезает на стремянку, чтобы поменять на потолке лампочку). В соответствии с п. 1а и 1д Приложения к Типовым нормам сквозных профессий из-за выполнения работ на высоте мы обеспечиваем электромонтера каской и страховочной (удерживающей) привязью. Надо ли выше указанному электромонтеру в обязательном порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

У нас есть электромонтер, которого обеспечиваем СИЗ по Типовым нормам сквозных профессий (п. 189 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н), в частности обеспечиваем перчатками и ботами диэлектрическими как дежурными средствами. Этот электромонтер периодически выполняет работы на высоте с применением средств подмащивания (например, залезает на стремянку, чтобы поменять на потолке лампочку). В соответствии с п. 1а и 1д Приложения к Типовым нормам сквозных профессий из-за выполнения работ на высоте мы обеспечиваем электромонтера каской и страховочной (удерживающей) привязью. 1. Надо ли выше указанному электромонтеру в обязательном порядке прописывать на оборотной стороне его личной карточки учета выдачи СИЗ как выданное средство - перчатки и боты диэлектрические, если они нормами установлены как дежурные средства? 2. Законно ли будет в выше указанной ситуации выдавать электромонтеру каску и страховочную привязь в качестве дежурных средств? Если да, то надо ли прописывать данное средство как дежурное в личной карточке учета выдачи на оборотной стороне?

:

1. Да, надо. Работодатель обязан фиксировать выдачу работникам любых средств индивидуальной защиты (в том числе дежурных).

2. Да, законно. При этом указывать в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты эти средства в качестве дежурных нет необходимости.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к вышеуказанным Правилам.

В соответствии с п. 14 вышеуказанных Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Согласно п. 19 вышеуказанных Правил в тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее - дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.