Вопрос: Рабочий день с 09.00 до 17.00 ч, но иногда меня привлекают к выездной работе по области с 07.00 до 12.00, или 08.00 до 16.00 ч. Считается ли это ненормированностью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Рабочий день с 09.00 до 17.00 ч, но иногда меня привлекают к выездной работе по области с 07.00 до 12.00, или 08.00 до 16.00 ч. Считается ли это ненормированностью?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Если к выездной работе по области Вас привлекают на основании соответствующего распоряжения работодателя за пределами установленной для Вас продолжительности рабочего времени, и Ваша должность присутствует в перечне должностей организации, которым установлен ненормированный рабочий день, то такая работа будет считаться ненормированным рабочим днем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.