Вопрос: Можно ли включать время на обучение по охране труда в стажировку? Или после стажировки должны быть отдельные 5 дней на подготовку к проверке знаний (в случае 40 часовой программы обучения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Можно ли включать время на обучение по охране труда в стажировку? Или после стажировки должны быть отдельные 5 дней на подготовку к проверке знаний (в случае 40 часовой программы обучения)?

Если на рабочем месте условия труда не являются вредными и (или) опасными, прохождение стажировки не требуется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с п. 2.2.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.