Вопрос: В связи с вводом в действие с 01.03.2017 г. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Нужно ли выдавать работникам удостоверения новой формы? Можно ли применять отдельные положения стандарта в части организации и проведения стажировок работников: - для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен - для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

В связи с вводом в действие с 01.03.2017 г. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. 1. Нужно ли выдавать работникам удостоверения новой формы? 2. Можно ли применять отдельные положения стандарта в части организации и проведения стажировок работников: - для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен - для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев - для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца? 3. Будет ли инспектор ГИТ требовать соблюдение ГОСТ 12.0.004.2015?

1. Да, нужно.

2, 3. Все организации обязаны руководствоваться Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

С 01.03.2017 вводится в действие Межгосударственный стандарт 12.0.004-2015. ССБТ. Организация обучения безопасности труда для добровольного применения, в связи с чем возможно применять отдельные положения стандарта.

Правовое обоснование:

Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст установлено:

Ввести в действие с 1 марта 2017 г. для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", который принят взамен ГОСТ 12.0.004-90.

Согласно п. 6.11 ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. результаты проверки знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения работ оформляют протоколом (приложение А, форма А.1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение А, форма А.2). Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (приложение А, форма А.3).

Согласно п. 3.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.