Вопрос: Работник уведомлен о сокращении 16.03.2017 г. Датой увольнения будет являться 17 мая 2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Работник уведомлен о сокращении 16.03.2017 г. Датой увольнения будет являться 17 мая 2017 г.?

Да, Вы правы. Если работник уведомлен об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации 16 марта 2017 г., то уволить его можно будет после 16 мая 2017 г. (например, 17 мая 2017 г.).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.